我是“娘家人”，有事请@我
工作中受委屈时，她为你出头；遭遇不测风云时，她为你雪中送炭；过生日时，她送来祝福；逢年过节时，她为你送去节日慰问。你要锻炼健身，她来组织比赛；你要充电提升，她提供资助……
为了你的幸福，她一直都在努力！她是谁？工会！
维护职工合法劳动权益是工会的基本指责，因此，工会也被形象地称为“娘家人”。
不管你在哪里，只要你遇到困难或问题，请速速@工会！
每年春节一过，就会迎来招聘求职高峰。世界那么大，该去哪里找工作呢？别担心，“娘家人”自有办法！
“全国工会就业援助月”活动已经连续举办多年，为企业和求职者搭建了平台，为数万人成功介绍就业。
每年夏天，各地各级工会都会把防暑降温措施落实到每个企业、每个班组、每个工地、每个高温岗位。
这样的清凉既有绿豆、西瓜、清凉饮料等降温利器，还有茶叶、毛巾等防暑用品，高大上的甚至还能在生产一线安装或改造空调、风机、电扇等设施喔！
针对困难职工家庭子女上学难问题，中华全国总工会下发通知，要求各地工会在大学、中小学校开学前后，开展“金秋助学”活动，向包括农民工在内的困难职工家庭子女提供各种形式援助，减轻其经济压力。
注意！各地工会金秋助学在资助对象、资助标准和申请程序上政策差别很大，具体事宜，请咨询本单位工会或当地工会12351热线！
自1992年启动送温暖活动以来，全国工会帮扶工作已实现经常化、制度化、社会化。
送温暖活动针对困难职工家庭开展生活救助；利用爱心医院、爱心药店等帮扶平台，对职工本人或家庭成员患大病的进行医疗互助和大病医疗专项救助；开展困难职工家庭子女教育专项救助；以就业困难职工家庭、农民工和困难职工家庭高校毕业生为对象，提供促就业专项援助。
当职工因工伤和意外事故，或因患重大疾病，或因未成年子女意外伤害，以及女职工患特殊疾病，而导致家庭经济困难时，职工互助保障活动可以为职工提供经济帮助。
工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动。
基层工会组织可用工会经费给工会会员生日慰问，向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。
工会广泛开展职工体育活动，组织体育比赛。
《劳动合同法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
企业单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会，工会认为企业的做法违反法律、法规和有关合同，可以要求重新研究处理。
《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》明确要建立工资集体协商机制。
工资集体协商中，职工一方由工会代表。未建工会的企业由职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育活动，为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训，优秀学员（包括自学）还能得到奖励。
逢年过节时，工会可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
工会向职工群众提供法律咨询、法律服务。
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。